山下寛人オフィシャルブログ

オイシックス株式会社 執行役員 システム本部長 山下寛人の公式ブログです。

スキルの評価

スキルの評価は本当に難しいです。

あいまいな基準で評価してしまうと主観が多く入り込む

ことになります。

しかしITエンジニアの中でも職種が多岐にわたるのでスキルの

基準を具体的にしようとするといろんなケースを考えないと

いけなくなります。

結果として経験年数で評価するのが楽でそれなりの納得感も

あるのではないかという気までしてきます。

そんなときに活用したいのがIPA(情報処理推進機構)が

作成している「ITスキル標準」です。

さまざまなケースを研究して基準を作っているので

客観的な評価ができます。

それぞれの会社の状況に合わせてアレンジしたほうがよい

部分もありますが、ベースとして使うには最適です。

全体としてはかなりボリュームがありますが、

2部キャリア編 概要部

の中にそれぞれの職種のレベル別の基準がコンパクトに

まとめられています。